苗栗縣朱姓男子和傅姓女子育有2歲兒子，去年4月經法院調解離婚，卻未達成兒子監護權協議，朱男訴請爭回兒子監護權，標榜他收入較高、母親從事幼教工作20多年，自信滿滿要爭回兒子，卻因月休4天、每天工時長達12小時，法官認為不宜照料小孩，監護權判給低薪但休假多的媽媽。

2014-02-18蘋果日報

問題一、本件法官怎麼說?

答：法官認為，雖然朱男月薪55K比傅女30K高，但朱擔任貨車司機工時長，傅女在摩鐵做房務員，月休10天，又有媽媽協助帶小孩，基於「幼兒從母原則」
且本於「照護之繼續性原則」，心理學之研究顯示，經常變更生活環境或親權人，會使未成年子女處於不安定之狀態，而造成精神上之過度負擔，考量2歲幼兒出生數月後即回外婆家迄今，雖薪資雖不如前夫，惟她有較長時間可親自撫育、教養、陪伴子女成長，因此將監護權判給媽媽。

問題二、什麼是「幼兒從母原則」?

答：子女為嬰幼兒時，較需要母親之養育，因一般常識認為嬰幼兒比較需要母性的養育，故針對嬰幼兒個案，如無特殊情形，通常優先以母親為親權人。

參考：臺灣苗栗地方法院102年度家親聲字第51號民事裁定