在高市某補習班工作的蔡姓女子，與老闆有勞資糾紛後，被老闆「秋後算帳」，指控蔡女未經同意擅自從補習班裝水回家喝，向她求償近2萬5元；高雄簡易庭審理時，法官認為老闆早就知道蔡女會裝水回家喝，1年來都不曾制止，直到兩人有勞資糾紛才提告求償，認為老闆請求無理判敗訴。
自由時報2022-03-22報導
問題一、本件法官怎麼說?
答：補習班另提民事告訴，向蔡女求償2萬4千9百元的「喝水費」，高雄簡易庭審理時，法官也認同檢方看法，並指出，蔡女裝水回家喝的行為，補習班的同仁都有看到，老闆在飲水機上方也有裝監視器，不可能不曉得蔡女裝水的行為，但老闆卻不曾制止，直到兩人有勞資糾紛才提告求償，認為老闆請求無理判敗訴，可上訴。
問題二、補習班另對蔡女提告竊盜，來看看檢察官怎麼說?
答：老闆先向警方報案提告竊盜罪，雄檢偵查時，檢方認為，蔡女接水回家喝的時間長達1年，補習班如果認為此舉有不妥處，早就應該制止，但補習班一直沒對此事表態，因此認定罪證不足，處分蔡女不起訴。
問題三、把公司的物品帶回使用，有違法嗎?
答：如果公司有明確規定說，辦公室的物品，如衛生紙、文具用品等只限於辦公室/公司使用，員工私自帶回去的話，就會構成業務侵占罪（公司提供這些物品，讓員工在辦公室/公司內可自由使用，員工有合法使用持有的來源，因此不會是構成竊盜罪，竊盜罪是將從未合法擁有的財物占為己有）。
如果公司沒有明確規定，辦公室的物品限於辦公司/公司使用，假如員工下班後想繼續處理公務，而將公司用筆電或文具帶回，沒有故意想將物品當是自己所有物，占為己有的話，就不會構成業務侵占；但如果是故意並想將因業務持有的公司物品據為己有的話，還是可能會構成業務侵占罪。
