何謂工資墊償?
為使勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資、退休金及資遣費時受到即時保障，免於勞工驟失生活依存，政府特別在勞動基準法第28條訂定積欠工資墊償基金制度，以發揮企業互助精神及社會連帶責任，加強對勞工經濟生活的保障。
凡是適用勞基法的事業單位，由雇主每月按僱用勞工投保薪資總額萬分之2.5，提繳積欠工資墊償基金，當雇主發生歇業、清算或宣告破產時，勞工因此而被積欠之工資、勞基法之退休金、資遣費或勞工退休金條例之資遣費，可以由該基金先行墊付，而雇主應於規定期限內，將墊償款償還給積欠工資墊償基金。
台中空廚供應清泉崗機場國際線航班飛機餐傳出停工的消息，台中市政府勞工局前往工廠了解，證實已停工，至於勞工能否拿到薪水，該局評估不樂觀，將協助勞工申請工資墊償。
自由時報 2017-09-04報導
雇主沒有按時繳納墊償提繳費會不會被處罰?對勞工會有影響嗎?
答：依法可處以新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。對於未按時繳納墊償提繳費的公司勞保局除按月用掛號函催繳外，並按月將欠費資料製成光碟，由勞動部資訊處提供給各縣市政府查處，並針對欠繳積欠工資墊償提繳費的單位，定期移送行政執行。雇主如欠繳積欠工資墊償基金，嗣後已補提繳者，勞工亦得申請墊償。 參考：勞動部勞工保險局墊–償制度簡介
