科技業、金融業、航空業等不少行業都會要求員工簽署競業禁止條款，要求員工即使離職，一定期間內也不能跳槽到競爭對手陣營，以免同志變成敵人、營業機密外洩，但限制太嚴，恐怕影響專業人士就業機會。
問題一、競業禁止條款有無時間限制?
答：有的。
勞動部指出，去年在勞基法中增列競業禁止條款，離職後競業禁止期間最長不得逾兩年。
問題二、競業禁止期間，有無補償?
答：有的。
依勞動部公告修正勞基法施行細則，明定在競業禁止期間，雇主對受限制的勞工每月補償金額應不低於離職時月平均工資五十％，要足以維持生活所需。
問題三、競業禁止條款有無地區限制?
有的。
禁止區域或項目也應以原雇主實際營業區域或職業活動範圍為限，例如在桃園開補習班，卻禁止員工離職後賣炸雞排，或禁止到高雄的補習班工作，都不合法。
[box type=”bio”] 本所提供免費公益諮詢
歡迎致電本所06-2985621確認公益諮詢時間、地點[/box]
