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你戴好安全帽了嗎？ 我們處理車禍案件中，尤其機車的車禍類型，有時只是輕微的踫撞，卻可能造成嚴重的傷亡，可見人體 […]

打工除了勞工自己本身要注意的權益是否受到侵害以外(可參照打工族不可不知的6大權益！工讀生也受勞基法的保障)，雇

兼職勞工也就是俗稱的打工族、工讀生，比起正職勞工，工作時間沒有固定也相對較少，有些人除了有一份正職工作，還會再

勞動契約的終止就是俗稱的資遣或解僱，但雇主並不是可以無理由的隨時解僱員工，要終止勞動契約需要符合法定終止事由，

根據勞資爭議處理法第5條第5款之規定，罷工是指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為。發起罷工常常都是因為勞工希望雇主

▋律師辦案成就當事人委任我們處理 #不動產 #買賣糾紛雖然一審判決敗訴但在律師仔細檢閱卷證、研究實務見解等種種