勞資案件

【勞資】勞動部：競業條款海內外均適用

勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2018 年 08 月 07 日

近年來高科技人才頻遭外國企業挖角，雇主為了保護營業秘密，與勞工簽訂離職後競業禁止條款的案例也日益常見，勞動部近 […]

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【勞資】試用期不支薪勞動部：「可罰150萬」

勞資案件, 民事財產案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2018 年 07 月 31 日

各行業假「試用期」之名，行剝削之實的案例時有所聞。一名出版社倉管人員就說，面試時雇主說晚上六點下班，但上班首日

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【刑事】女大生春節期間打工意外毀容

刑事案件, 勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2017 年 06 月 14 日

一名林姓女大生去年農曆春節在餐廳打工，因菜梯故障，車廂墜落壓碎鼻樑、顏面骨折，經14小時臉骨拼圖大手術，現臉部

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【律師專欄】資遺與解僱的要件為何？

勞資案件, 律師專欄, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2017 年 01 月 11 日

雇主可以合法解僱勞工的理由有兩種類型，第一種稱為資遣，資遣表示離職的原因是來自於公司而不是勞工，所以雇主必須負

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【勞資】不滿年前遭資遣，揚言自殺

刑事案件, 勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2017 年 01 月 11 日

新北市1名郭姓男子（47歲）不滿年前遭到解雇，今天上午手持鋸子、打火機，脖子上還掛著汽油、鞭炮，站在公司外面揚

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【律師專欄】什麼是優退？

勞資案件, 律師專欄, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2017 年 01 月 10 日

當公司提出優退辦法，員工可能要想一想，公司是在什麼樣的情況下要辦優退。是因為營運狀況很差，不得不這樣做？是受到

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