企業勞資

國立雲林科技大學應邀我所主持律師李耿誠 律師於106/8/24(四)演講勞動權益保障課程

雇主可以合法解僱勞工的理由有兩種類型，第一種稱為資遣，資遣表示離職的原因是來自於公司而不是勞工，所以雇主必須負

新北市1名郭姓男子（47歲）不滿年前遭到解雇，今天上午手持鋸子、打火機，脖子上還掛著汽油、鞭炮，站在公司外面揚

當公司提出優退辦法，員工可能要想一想，公司是在什麼樣的情況下要辦優退。是因為營運狀況很差，不得不這樣做？是受到

復興航空企業工會今天下午到總公司集結，抗議公司召開黑箱勞資協議。 29歲的吳姓空服員會後受訪時爆料，有一些比較

科技業、金融業、航空業等不少行業都會要求員工簽署競業禁止條款，要求員工即使離職，一定期間內也不能跳槽到競爭對手