勞資爭議

【勞資】下班收到長官LINE訊息算加班費

勞資案件, 民事財產案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2019 年 03 月 21 日

許多人下班後或假日時，仍常常接到長官交待工作事項的LINE訊息，但這也算工作！新北市有名勞工在非上班時間常接到 […]

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【勞資】宏達電資遣違法高院逆轉改判員工勝訴

勞資案件, 民事財產案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2019 年 03 月 19 日

我國手機大廠宏達國際電子股份有限公司（即宏達電，縮寫為HTC），3年前以虧損、業務緊縮和工作表現不佳為由，資遣

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【勞資】病假請太多被資遣 4空服控華航歧視

勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2018 年 08 月 15 日

中華航空以考績未達標準及不適任等理由，要求4名空服員離職，華航企業工會昨開記者會聲援4人，指4人曾因骨盆腔發炎

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【勞資】霸凌菜鳥被炒老鳥討資遣費法官判「不用給」

勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2018 年 08 月 14 日

陸姓鋁門窗技師認為老闆解雇不合法，要求給付資遣費等55萬餘元；新北地院法官查出，陸男愛玩弄新人，除拿髒衛生紙、

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【勞資】勞動部：競業條款海內外均適用

勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2018 年 08 月 07 日

近年來高科技人才頻遭外國企業挖角，雇主為了保護營業秘密，與勞工簽訂離職後競業禁止條款的案例也日益常見，勞動部近

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【勞資】試用期不支薪勞動部：「可罰150萬」

勞資案件, 民事財產案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2018 年 07 月 31 日

各行業假「試用期」之名，行剝削之實的案例時有所聞。一名出版社倉管人員就說，面試時雇主說晚上六點下班，但上班首日

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