勞資糾紛

勞動契約的終止就是俗稱的資遣或解僱，但雇主並不是可以無理由的隨時解僱員工，要終止勞動契約需要符合法定終止事由， […]

一、甚麼是勞資爭議？ 要了解勞資爭議的處理程序前，首先要先了解甚麼是勞資爭議？勞資爭議是根據<勞資爭議處

柯姓工程師不滿電競大廠台灣雷蛇台灣區蕭姓總經理以他性騷擾為由，強迫簽下協議書自願離職，提告請求復職，台北地院認

在高市某補習班工作的蔡姓女子，與老闆有勞資糾紛後，被老闆「秋後算帳」，指控蔡女未經同意擅自從補習班裝水回家喝，

接駁車陳姓男駕駛，4年前執勤時突然腦中風，昏迷救治後成為植物人。家屬認為他曾經未休假連續上班33天，單月加班逾

台中市某消防公司承攬中市一處豪宅大樓的照明設備更新，前年10月5日施工時，王姓工人沒戴絕緣手套，鋁梯破損而無法