關於給付工資爭議常見5大類型
在勞資爭議當中,最常有爭議的就是薪水的部分,根據勞動基準法第22條第2項之規定,工資應該要全額直接給付給勞工。 […]
我國刑罰中的微罪易服社會勞動服務,自2009年9月1日實施以來,至今已經超過10年。根據法務部統計,易服社會勞
《法律新聞》微罪易服社會勞動 創造55億經濟價值社會三贏局面! 閱讀全文 »
何謂工資墊償? 為使勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資、退休金及資遣費時受到即時保障,免於勞工驟失生活
《法律新聞》台中空廚停工 勞工局將協助勞工申請工資墊償 閱讀全文 »