必知的11種解僱方式！關於勞動契約終止的方式 勞資案件, 最新消息, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2023 年 12 月 22 日 勞動契約的終止就是俗稱的資遣或解僱，但雇主並不是可以無理由的隨時解僱員工，要終止勞動契約需要符合法定終止事由， […] 必知的11種解僱方式！關於勞動契約終止的方式 閱讀全文 »
對公司解僱不服，小蝦米鬥倒大鯨魚！ 勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2022 年 12 月 13 日 某保險公司謝姓女員工檢舉、申訴公司，遭公司以盜用課長權限對外寄發電子郵件為由，依勞基法解僱，謝不服，提告要求復 對公司解僱不服，小蝦米鬥倒大鯨魚！ 閱讀全文 »
《法律新聞》男受僱砍樹遭砸死 家屬求償被駁回 刑事案件, 勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2021 年 05 月 18 日 鄧姓男子花錢僱請謝姓工人砍除祖厝庭院內2棵椰子樹，謝男卻被倒下的椰子樹砸死，家屬認為鄧男、謝男具有僱傭關係，身 《法律新聞》男受僱砍樹遭砸死 家屬求償被駁回 閱讀全文 »
【律師專欄】資遺與解僱的要件為何？ 勞資案件, 律師專欄, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2017 年 01 月 11 日 雇主可以合法解僱勞工的理由有兩種類型，第一種稱為資遣，資遣表示離職的原因是來自於公司而不是勞工，所以雇主必須負 【律師專欄】資遺與解僱的要件為何？ 閱讀全文 »
